應(yīng)聘翻譯的簡(jiǎn)歷模板應(yīng)屆生-本科應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
日期:2023-03-11 12:39:36 / 人氣: 507 / 發(fā)布者:成都翻譯公司
本科應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你在畢業(yè)前已經(jīng)在BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)或者是TMD(頭條、美團(tuán)、滴滴)等巨頭公司實(shí)習(xí),那么你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)往簡(jiǎn)歷上一擺,就足以讓HR眼前一亮。簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般包含以下幾個(gè)模塊:基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能等。應(yīng)屆生在簡(jiǎn)歷中一定要自信,不要過于擔(dān)心自己經(jīng)歷不足,大多數(shù)情況下,應(yīng)屆生就是一張白紙,這也是企業(yè)招聘中的共識(shí)。對(duì)于應(yīng)屆本科生來說,如果你在畢業(yè)前已經(jīng)在BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)或TMD(今日頭條、美團(tuán)、滴滴)等巨頭公司實(shí)習(xí)過,那么你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)被添加到你的簡(jiǎn)歷中。足以讓 HR 大放異彩。
但?。?!如果你既沒有985、211或其他教育背景,也沒有很棒的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),那么下面的答案值得花5分鐘看一看。
相信我,按照下面的方法制作簡(jiǎn)歷,會(huì)讓你少走很多彎路。
一、 簡(jiǎn)歷排版
一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷應(yīng)聘翻譯的簡(jiǎn)歷模板應(yīng)屆生,首先布局要整潔、清晰。
第一眼的視覺效果非常重要。
因?yàn)?HR 屏幕恢復(fù)得非???。如果你一眼看去你的簡(jiǎn)歷布局,雜亂無章、零散散亂、沒有重點(diǎn),HR是不可能耐心看到你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容有多好的。
除了整潔清晰的內(nèi)容部分,避免使用過于陳舊和花哨的簡(jiǎn)歷模板
? 簡(jiǎn)歷模塊的安排
簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般包括以下模塊:基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能等。
一般有三種常見的安排:
>>> 點(diǎn)擊此處獲取上面的簡(jiǎn)歷模板
根據(jù)HR的視線分布,建議將重要內(nèi)容放在顯著位置。
以下是A排版示例
如果應(yīng)屆畢業(yè)生沒有像樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),建議將教育背景和專業(yè)技能結(jié)合起來,注重個(gè)人學(xué)習(xí)能力。
在應(yīng)聘不同類型的公司時(shí)應(yīng)聘翻譯的簡(jiǎn)歷模板應(yīng)屆生,HR希望在簡(jiǎn)歷上看到不同的東西。
同樣,我們排版 A 中的示例。
根據(jù)國企、外資企業(yè)和中小民營(yíng)企業(yè),推薦的排列順序?yàn)椋?/p>
一般來說,國企更看重學(xué)歷和綜合素質(zhì)(獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、專業(yè)技能等);
外企青睞具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀學(xué)術(shù)背景或高專業(yè)技能的人才;
中小型私營(yíng)企業(yè)更喜歡看到與職位更相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。
二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容
理清了排版的思路后,我們就可以將內(nèi)容填入框架了。
讓我們來看看簡(jiǎn)歷的必要部分。
對(duì)于可選模塊,除非你的可選信息確實(shí)與你預(yù)期的職位高度相關(guān),否則不要有“什么都寫,多寫總是有用”的想法!
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔、詳細(xì)、恰當(dāng),懂得篩選和篩選自己的信息。
通常HR每天看簡(jiǎn)歷的時(shí)候只看關(guān)鍵詞!只看關(guān)鍵詞!只看關(guān)鍵詞!
因此,在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)注意突出與職位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞。無論是換新線、加粗、變色還是什么,都是讓HR注意到的關(guān)鍵。
盡量用數(shù)據(jù)+關(guān)鍵詞來呈現(xiàn)詞句,越簡(jiǎn)潔越好。很多答案推薦的STAR規(guī)則確實(shí)值得好好利用。
? 星規(guī)
簡(jiǎn)而言之,它是工作/項(xiàng)目的情況、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果。應(yīng)用此規(guī)則可以使您的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更有條理和說服力。
★ 例一:
?總述:參加英語口譯比賽,獲得全國冠軍
? 用STAR規(guī)則描述:我參加過國家級(jí)英語口譯比賽。面對(duì)24所專業(yè)翻譯院校(情況),我無所畏懼,依靠扎實(shí)的口譯能力發(fā)揮自己的專業(yè)技能(行動(dòng)),*終獲得全國冠軍(成績(jī))。
需要注意的是,在實(shí)際的簡(jiǎn)歷寫作中,可能沒有任務(wù)。有就寫,沒有就忽略。
★ 例2:
? 概述:在互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月,用戶操作
? 用STAR法則描述:XX公司實(shí)習(xí)期間,當(dāng)公司社區(qū)用戶粘性下降,社區(qū)活躍度逐漸下降(情況),為進(jìn)一步留存和提升活躍度,增加用戶粘性(任務(wù)) ,單獨(dú)負(fù)責(zé)微信300+用戶群管理3個(gè)任務(wù),定期規(guī)劃用戶群線上線下活動(dòng)(行動(dòng))。他組織了一場(chǎng)“美食拉力賽”線上活動(dòng),三天參加人數(shù)達(dá)到1700+,新增2個(gè)微信社區(qū),活動(dòng)曝光達(dá)到10000+(結(jié)果)。
以上數(shù)據(jù)結(jié)果可根據(jù)您的實(shí)際結(jié)果填寫
應(yīng)屆畢業(yè)生一定要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷充滿信心,不要太擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足。在大多數(shù)情況下,應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙。這也是企業(yè)招聘的共識(shí)。
所以,雇主更看重你的可塑性,保持自信,認(rèn)真寫簡(jiǎn)歷,大膽投遞!
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